员工午休被开除是怎么回事？这也是海尔集团的企业文化？
不久前，北京的一家公司被曝禁止员工午休引发轰动。没想到这件事才过去一个多月，又发生了类似的事件，而且还是发生在著名的海尔集团。近日，海尔4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责任一周内办理离职手续。该事件再一次引爆了网友们对于该不该午休的争议，连人民视频也在微博上提出质疑。
近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。一员工称中午只有30分钟吃饭时间，有巡查人员检查不准午休。那么，企业员工是否应该有午休的权利?看看网友们都有什么看法：
“其实就是变相裁员吧，想出这些办法逼人离职的管理者，希望你们以后不得善终”
“30分钟吃饭???一个公司不是一两个人到了就有饭，要排队的好不好……”网友方愛荣summer说。
也有网友表示：“很多工厂在郊区都是中午半小时吃饭，你要午休就得把中午改为一小时，下班也要晚半小时，又会有人有意见。总不能用工作时间付钱让员工休息吧。”
还有网友表示：“海尔4名员工午休被开除中国制造的竞争力来自于哪里，就是来自于这里—“低人权优势”。大陆的企业，可以将员工的合法利益置之不顾，而最大化公司、股东的利益。 ”
“近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，不准午休并有巡查人员检查。目前海尔集团对此事并没有确切的回复。一个公司不把员工当回事这公司必定不能长远，海尔兄弟一年四季只穿裤衩的原因找到了。”网友过气网红新闻哥说。
你觉得海尔的这个做法合理吗？
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