未参加同事婚礼被辞，入职七个月公司未签劳动合同
北京时间四月四日消息。据媒体相关新闻报道了解到，在三月最后一天的下午时分，长沙的同事给阳阳发送了一条短信，内容中提到她被公司辞退的消息，原因是由于她没去参加同时的婚礼活动。
起初阳阳以为是同事愚人节开的玩笑，万万没想到的是，第二天阳阳前去公司打卡上班，公司人事部的工作人员告诉阳阳，你真的不用再来上班了 .
没有参加公司同事的婚礼，被开除
阳阳是湖南馋馋享食品有限公司的一名电商助理，3 月 30 日下午，阳阳公司的小组长突然在群里发出了一则消息称，有一名田姓同事恰逢 3 月 30 日结婚领证，晚上六点，所有公司员工必须前去聚餐。
在阳阳的工作群里，一名叫刘灿的工作人员称，公司负责人熊经理要求每一位员工都去参加聚餐，并且还要给结婚领证的同事意思一下。接到消息的阳阳立即给刘灿转账两百元，然而阳阳的老板熊经理似乎觉得阳阳还差点意思。
没有去参加同事结婚领证的聚会，就会被开除吗?阳阳觉得这只是同事开的玩笑，四月一日上午，阳阳按往常一样前往公司打卡上班，然而熊经理却说了这样一段话。
熊经理:到一个地方要讲一个地方的规矩，恕我直言，我作为公司的所有者，我已经讲的很清楚了，谁不来，谁礼拜一就不要来上班了，因为我们是一个团体。
熊经理的这一番话，让阳阳意识到，这并不是公司在 4 月 1 日这天对她开的玩笑。可阳阳真的仅仅因为没有去参加聚会，就被开除了吗?
入职七个多月， 却还没签劳动合同
阳阳入职至今已有七个多月了，目前还没有签订任何劳动合同。
对于突然被辞退的事情，阳阳想向公司讨个说法，于是和记者一起找到了位于高桥商贸城的湖南馋馋享食品有限公司。
见记者前来，这名工作人员连忙以老板不在为由将记者和阳阳请出了办公室。
面对前同事们的态度，阳阳无助的哭了起来，那么湖南馋馋享食品有限公司熊经理的做法，符合《劳动权益保障法》的规定吗?
律师建议，目前阳阳可以向劳动保障部门提出劳动仲裁申请，通过劳动仲裁的形式来维护自身合法权益。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
