京东回应淘汰员工，他们想要实现有质量的增长

北京时间四月八日消息。据媒体相关新闻报道了解到，二月十九日当天，记者在通过采访后了解到，这名知情人士解释了相关消息，在上周末进行的京东集团开年大会过程中，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。mx5奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网

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作为一家拥有18万人的企业，目前京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。mx5奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网

对此，京东官方回应称，消息属实，京东集团正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。mx5奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网

一般来说，企业末位淘汰的比例通常在5-10%左右。而京东此次的决定已经逼近了这个比例的上限，且是首次针对高级管理者明确了淘汰比例。mx5奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网

该内部人士表示，京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。mx5奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网_铠甲网

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