京东补贴员工3亿是怎么回事 京东补贴员工3亿原因曝光
据媒体报道，北京时间10月18日早，京东物流正式宣布将在未来5个月补贴3亿元人民币给一线员工，同时每月新增3000万，用于快递员多劳多得的绩效激励。同时，京东物流将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升。值得注意的是，这是京东首次对此前宣布的“321一线人才建设计划”进行升级。
京东物流表示，未来 5 个月，将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近 3 亿补贴与激励。其中，额外投入1. 38 亿的业务高峰期补贴，对一线仓储和分拣员工给予持续 5 个月的补贴激励。同时每月新增 3000 万，用于快递员多劳多得的绩效激励。
此前有媒体报道称，京东取消了京东快递员底薪，并将揽件计入绩效，此外京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%。但时隔半年，截止至2019年8月，京东快递员平均薪酬同比上涨6%，其中8月月度收入超过1.5万元的人数，比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳，今年截至8月，已累计支出超过10亿元。
延伸阅读
京东调整快递员薪酬体系
2019年3月份，对于取消底薪和将揽件业务计入绩效的原因,京东物流解释,过去在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)情况下,为了保障快递员的基本收益,薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。
对于下调住房公积金缴存系数,京东物流回应,是在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。另外,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,预计会释放出超过10000个岗位给社会。
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